深圳，现在遍地都是失业的跨境运营

深圳遍地都是失业跨境运营人，难道跨境行业低谷期来了！

说实话，身处当下的深圳，那句 “遍地都是失业的跨境运营人”，真的让我无法反驳。

近来一个月，公司面试间可以说是失业跨境运营人的汇聚地了，这些面试者中，绝大多数此前都是深耕跨境运营的专业人士。

每当询问他们为何选择跨行时，他们的回答基本上都如出一辙，抱怨今年跨境运营的工作环境不太好，跨境运营岗位变少，现在只要收到面试邀请，都会去面试，根本不敢去斟酌行业是否匹配、岗位是否对口，因为没有挑选的余地，毕竟没有收入的日子太难熬了！

看着一份份简历，上面密密麻麻记录着他们在跨境运营领域曾经的努力与辉煌，可如今却都成了过去式。

本以为这样已经够夸张了，没想到还有更让人意想不到的！

那就是我们的卖家交流群里居然也涌入了一批跨境运营失业人员，有的是刚毕业的大学生，也有一些经验丰富的老运营，他们在群里投简历、询问有没有老板招跨境运营……

往常我们卖家群都是一些卖家们在交流选品、上架和运营技巧，或是讨论行业趋势和国际政策，如今话题却集体转变为了找工作，处境非常担忧！

但反观企业这边，却是一帆风顺。

某位3C类大卖说，他们每天收到几百份简历，这些简历的主人不乏能力出众、经验丰富的优秀跨境运营人才，回想起往昔，企业想要招揽一位出类拔萃的跨境运营，即便开出八千元的月薪都困难重重，可如今，只需五六千元就能搞定了。

大家都知道深圳的跨境电商行业可以说是数一数二了，如今大多运营都找不到工作，企业老板招人优容易，反差如此，这背后究竟是什么原因呢？

业务量的减少使得企业不得不削减运营成本，而人力成本往往首当其冲，许多企业通过裁员来减轻负担，以维持公司的生存。

这也使得企业在招工方面，有了更多的选择。

失业的跨境运营人增多，企业发布招聘信息后，往往能收到大量简历，不愁招不到人。

再加上求职者竞争激烈，企业在薪资待遇、岗位要求等方面拥有了更大的话语权，可以以较低的成本找到符合需求的人才。

当前，跨境行业整体处于动荡变革期。市场需求的波动犹如汹涌的浪潮，不断冲击着行业的稳定性。

一方面，全球经济的不确定性使得消费者的购买力下降，对跨境商品的需求增速放缓。

另一方面，随着行业竞争的日益激烈，头部企业凭借强大的资源整合能力和品牌影响力，占据了大量市场份额，众多中小跨境企业则在夹缝中艰难求生。

这直接导致了行业整体规模扩张受限，甚至部分企业不得不收缩业务。

从智能端来看，智能化浪潮正席卷跨境运营领域。以八爪鱼 RPA、影刀等为代表的自动化工具在跨境运营流程中的应用愈发广泛。

这些智能工具具备强大的功能，能够出色地完成诸多重复性高、繁杂琐碎的工作任务，像订单处理、数据分析等基础工作，都能轻松应对。

凭借高效、精准的作业优势，智能工具极大地提升了运营效率，同时显著降低了人力成本。

正因如此，许多企业为顺应这一智能化趋势，果断裁撤了部分依赖人工操作的岗位，进一步减少了对传统跨境运营人员的需求。

在此过程中，智能工具的高效与便捷愈发凸显其价值，我们也紧跟这股潮流，和八爪鱼公司联手。目前已有部分引进了八爪鱼卖家尝到了甜头，不仅提升了运营效率，成本也得到有效控制。

综合来看，上述一系列因素的叠加，无疑给跨境运营从业者带来了诸多不利，如那些依赖人工操作的岗位数量将持续减少，基层跨境运营工作者的求职之路会愈发艰难，职业发展面临前所未有的严峻挑战。

面对如此困境，许多人不禁要问：跨境行业是否还值得做？

虽然行业目前面临挑战，但这并不意味着它失去了潜力。

从宏观层面看，跨境电商作为连接全球市场的重要桥梁，其发展趋势依然向好。

随着全球数字化进程的加速，线上购物的渗透率将不断提高，跨境电商的市场空间依然广阔。尤其是在新兴市场，消费需求正处于快速增长阶段，为跨境企业提供了新的机遇。

跨境卖家们要时刻关注跨境市场变动，及时按照相关要求做好合规，保证产品能安全到达消费者手中。

尽管当下诸多企业已投身人工智能应用的浪潮，在跨境运营流程里融入各类智能工具，但人工操作绝非毫无用武之地。特别是需要会运用智能工具的运营者，

对于跨境运营人来说，倘若他们能够敏锐洞察行业变革趋势，及时对自身技能结构进行大刀阔斧的调整，着力提升在数据分析、精准营销以及多平台运营等关键领域的专业能力，掌握智能工具操作技巧，依然能够在竞争激烈的跨境运营行业中找到立足之所，甚至迎来更为广阔的职业发展空间 。

跨境行业正站在变革的十字路口，虽面临诸多挑战，但其内在潜力与发展前景依旧诱人。

不管是跨境运营者，还是跨境卖家，只要不断提升自身实力，跟随潮流走，依然可以在跨境市场上开出一片天地！