致每一位被裁掉的跨境运营

作者:美鸥跨境              浏览数:9970              时间:2025-04-05 18:10:00
最近,在热闹非凡却又暗流涌动的卖家群里,一段满含无奈与心酸的诉苦引起了大家的广泛关注

最近,在热闹非凡却又暗流涌动的卖家群里,一段满含无奈与心酸的诉苦引起了大家的广泛关注


昨天,有人提起了跨境运营的裁员话题。


就像是一颗雪球,很快引起了雪崩一样。


无数的运营参与到了这个话题里,其中有一个人向所有的群友分享了他的故事,瞬间引起了每个人的强烈共鸣。




如果你有加群需要,可扫描结尾二维码添加哟~


一个矜矜业业的上班族,努力到底,最后却仍被残酷地抛弃。


这是时代的阵痛,也是无数打工人都将经历的绝境。


现在,让我们以这位跨境运营的视角,走入他的故事:


大家好,我是一名在跨境电商行业摸爬滚打多年的运营人员。



在这个充满机遇与挑战的行业里,我一直努力奋斗着,本以为自己的职业生涯会按部就班地发展下去。


然而,一系列意想不到的变故却彻底打乱了我的节奏。


前段时间,公司的运营成本持续攀升,业绩增长却逐渐放缓。老板看着财务报表,眉头越皱越紧。


终于,有一天,老板召集全体员工开了个会,宣布因为成本太高,公司准备进行裁员。



听到这个消息的时候,我的心一下子悬了起来,毕竟在这个竞争激烈的市场环境下,每一份工作都来之不易。


我早在前年就成了家,妻子已经一年没上班了,现在的应届生疯狂涌入深圳就业市场,她的年龄和空窗期,职场竞争力已经所剩无几。


可以预见,她的失业期还会有一段比较长的时间。


而整个家庭的重任,都靠我一个人肩负着。


最近,妻子和我聊了要小孩的事情,我的父母也对此事催得不行。


生活的种种压力,让我对失业有着极端的恐惧。



那段时间,我心里一直七上八下的,时刻担心自己会成为被裁掉的一员。


我不断反思自己在工作中的表现,想着是不是哪里做得不够好,会成为被淘汰的理由。


然而,裁员名单公布后,我惊讶地发现自己并不在其中。


那一刻,我长舒了一口气,以为这场危机已经离我远去,却没想到,这仅仅只是一个开始。





随着行业的发展和竞争的加剧,我老板意识到提高运营效率、降低人力成本已经刻不容缓。


于是,他做出了一个重大决策 —— 引入 RPA(机器人流程自动化)技术。



一开始,我对 RPA 并没有太多的了解,只知道它似乎是一种能够自动化完成一些重复性工作的工具。


自从公司引入 RPA 后,整个工作流程发生了翻天覆地的变化。


选品是我们工作的重心,但经过一段时间的应用,领导觉得RPA也能代替我们去完成这段工作。


而我们操手的各个流程,RPA也能落地执行,效率还比人工快。


我们觉得RPA还存在很多的漏洞,但我们觉得没用,运营总监和老板的意见才是关键。


不出意外,下一轮的裁员潮很快来了。


起初,我并没有太在意 RPA 对我工作的威胁,总觉得自己多年积累的丰富经验是无法被轻易替代的。我依旧按照以往的方式工作着,试图维持着自己的节奏。


然而,现实却给了我沉重的一击。


在很平常的某个工作日,和我私交甚好的人事一起吃饭,才得知公司又要进行一波大裁员了,那一刻,我的心瞬间又沉入了谷底。


果不其然,我这次并没有逃过“裁员”。人事悄悄告诉我,根据目前公司业务流程的调整和 RPA的应用情况,我大概率已在裁员名单里了。


听到这个消息,我整个人都懵了,怎么也没想到,曾经以为安全的工作岗位,如今却如此岌岌可危。


我开始反思自己,为什么会走到这一步。


我真的很佩服一些前辈,他们早早就预料到了结局,提前给自己安排了出路。


有的去自学了RPA,成为了新工具的操控者;


有的转型做了产品,从容退场,逆袭实现了薪资的升级;


有的利用自己多年积累的资源和经验,自己出去单干,公司如今也经营的有声有色。


只有我,一直沉浸在过去的经验里,固步自封,不愿意走出自己的舒适区,傻傻地干着职责内的工作,个人价值毫无提升,只能被动地接受这个结局。



如今,当危机真正降临到自己头上时,我才如梦初醒,却发现一切都已经为时已晚。


在这个冰冷的现实面前,我感到前所未有的无力和绝望。


我曾经以为,只要自己努力工作,凭借多年积累的经验,就能够在公司站稳脚跟。却没想到,在技术变革的浪潮下,经验有时候竟如此苍白无力。



现在,我每天都在焦虑中度过,不知道自己还能在这个公司坚持多久,未来又在哪里。


每一次走进办公室,看到同事们忙碌的身影,我都觉得自己仿佛是一个局外人,被这个时代的列车无情地抛在了后面。


回顾自己的职业生涯,我满心都是悔恨与不甘。但我也清楚地知道,抱怨和悔恨并不能改变什么。


如今,我只能在这有限的时间里,努力学习 RPA,试图抓住这根最后的救命稻草。只是,我不知道自己是否还能来得及。


通过我的经历,我深刻地认识到,无论是老板、打工人还是身处任何行业的人,都必须积极拥抱时代的变化。



以上的故事,共鸣了每一个群里的每一位跨境运营。


有的人批评他的不思进取,有的人抱怨企业的无情,更有的人,唏嘘时代的残酷。


对此,我作为服务商,想对大家说的是:现在没有永恒的“铁饭碗”,也不存在能运营一辈子的技能,跨境圈的变化,一直都是紧密而猛烈的。


而我们,只能接受并拥抱,否则,就要被时代抛弃,这一点任何人都避免不了!


781 个               215 个
联系客服

公众号